劳动力市场的非均衡状态：

瓦尔拉需求（供给）与有效需求（供给）；

劳动力市场非均衡的主要原因；

劳动力供求非均衡的其他原因。

瓦尔拉需求是指以效用最大化为目标的经济行为人在市场供求可以相等的状态下，根据市场价格形成的需求；是经济行为人在没有数量限制情况下形成的需求。

瓦尔拉供给是指厂商在一定的生产技术条件下，考虑到产品价格之后形成的供给。

有效需求是指经纪

第四章，

劳动力市场

第二节，劳动力市场的静态均衡，

1，静态均衡的形成，：1，假定条件，2，函数关系，3，静态均衡的形成。4，模型分析。5，静态 均衡的结论。

2，劳动力供求变化对静态均衡的影响。

三 ，劳动力市场的动态均衡

1，动态均衡的基本假设，：1动态均衡的引入，2，动态均衡的基本假设或分析基础，

2，动态均衡的三种模型，：1，劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性，2，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性，3，劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性。

3，多维劳动力市场均衡，

1，定义，

2，假设，

3，前提条件，

四，劳动力市场均衡的意义

1，劳动力资源的最优配置，

2，同质劳动力获得同样的 工资，

3，充分就业。

3，劳动力供求关系的类型。

一，供大于求，供小于求，3，供求均衡。

二，劳动力供求均衡的标志，

三，劳动力供求均衡的动态变化。

第三节，劳动力市场的非均衡。

一，劳动力市场的非均衡状态。

1，瓦尔拉需求（供给）与有效需求（供给）

2，劳动力市场非均衡的原因，

3，劳动力供求非均衡的其他原因。

二，自愿失业与非自愿失业

三，劳动力短缺与劳动力过剩。

四，U-V分析。

五，工资漂浮与平均主义。

第四节，异质劳动力市场：分割。

第五节，内部劳动力市场。

第六节，劳动力市歧视。