第五章：

劳动力流动

主要内容：

第一节：概述:

一，含义与类型。

二 ，劳动力流动的基本假设与条件。

三，劳动力流动的成本收益分析。

四，劳动力流动的机制与规律。

1，劳动力流动的机制，（1，市场机制，2，政府调节机制，）

2，劳动力流动的规律，（1，劳动力从农业部门向非农业部门流动，2，第一，第二产业劳动力向第三产业流动，3，体力劳动向脑力劳动流动，4，农村劳动力向城市流动。55，经济落后地区或国家的劳动力向经济发达的地区国家流动。

五，劳动力流动的效应与影响。

1，劳动力流动的正向效益，2，阻碍劳动力流动效益，3，劳动力流动的负面影响。

第二节：成因与影响因素。劳动力流动的成因，影响因素及优化决策：

一，劳动力流动的成因，

二，劳动力流动的影响因素，

1,年龄，2，家庭，3，受教育程度，4，流动的距离。5，失业率。6，工会力量，7，国家和地方政策。8，流入地环境质量 和气候条件。9，国际环境。10，执业许可制度。

三，劳动力流动的优化决策。

1，社会标准，2，企业标准，3，劳动者标准，

第三节：劳动力流动理论。

第四节：中国劳动力