舒尔茨人力资本理论的五个观点：

1，人力资本存在于人的身上；

2，人力资本是投资形成的；

3，人力资本投资是经济曾长的主要源泉；

4，人力资本投资是 效益最佳的投资；

5，人力资本投资的消费部分的实质是耐用性的。

舒尔茨人力资本理论的基本内涵：把资本分为物质资本和人力资本两种形式。人力资本是体现在劳动者身上的以劳动者的数量和质量表示的资本。劳动者的知识，技术水平，劳动技能的高低不同，决定了人力资本对经济的生产性作用的不同，结果使国民收入增长的程度也不同。

人力资本投资水平或人力资本存量水平与个人收入水平呈正相关关系。

————————第六章：

——人力资本。

第一节：人力资本概述。

一，人力资本理论的历史考察。

1，人力资本理论的早期萌芽阶段。

2，人力资本理论的思想形成阶段。

3，人力资本的理论体系完善阶段。

二，人力资本的含义与特点。

三，人力资本的意义。

第二节，人力资本投资。

第三节，教育投资分析。

第四节，培训投资分析。

第五节，其他投资分析。