第七章，

劳动力市场价格：——工资。

工资最低的三个行业：分别是，农，林，牧野，渔业。。

第一节：工资基本范畴。

一，工资及相关概念界定。

（一），国际劳工组织殴打界定。

（二），中国劳动合同法的工资概念。

（三），与工资相关的概念，1，实物工资与货币工资。。2，名义工资与实际工资，3，工资率与实得工资。4.绝对工资与相对工资。5，工资与薪金。6，工资与福利，7计时工资，计件工资，与其他工资，8，奖金和津贴。9，人工成本。10，个人收入。

（四），工资的双重属性。

二，工资的本质，演变历史，职能，原则。

（一），工资的演变历史。1，实物工资，2，货币工资，3，薪水，报酬。4，薪酬或激励。

（二）工资的起源与本质。

（三)，,工资演变的历史。工资与薪水的区别，

（四），工资的职能。

（五）工资的基本原则。

三，工资分配的基础——劳动。

（一）劳动。

（二），劳动分类。1，简单劳动与复杂劳动。

2，体力劳动与脑力劳动。

（三），工资分配。1，潜在劳动——可能的贡献，2，流动劳动，——现实的付出，3，凝固劳动，——实现的价值

第二节：工资决定理论。

第三节：影响工资水平的因素。

第四节：工资差别分析。

第五节：工资控制及政策。