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人力资源管理的概念与特征

一 人力资源管的概念

    人力资源管理是指以凡是与人力有关的事情，即从事社会劳动的人和有关的事务的相互关系为对象，根据其变化，通过组织，协调，控制，监督等手段，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，实现充分发挥人的积极性和潜能，把事情做的更好这一目标所进行的管理活动。

二 人力资源管理的特征

1.普遍性

2.综合性

3.适应性

4.民族性

5.社会性

三 人力资源管理的原则

1.任人唯贤

2.注重实绩

3.激励原则

4.竞争原则

5.精干原则

5.民主监督原则

 

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121030013060031 · 2022-06-11 · (视频) 第132讲 0

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现代企业管理
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