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《现代企业管理》
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职业生涯规划（2）

五 企业对职业生涯规划的管理

1.协调企业目标与员工个人目标

（1）树立人力资源开发思想

（2）了解员工需求

（3）要使企业与员工结为利益共同体

2.帮助员工制定职业生涯规划

（1）设计职业生涯规划表

（2）为员工提供职业指导

（3）帮助员工实现职业生涯规划

1）在招聘时重视应聘者的职业兴趣，并提供较为现实的发展机会

2）为员工提供阶段性的工作轮换

3）多样化，多层次的培训

4）为员工提供管职业发展咨询

5）以职业发展为导向的考核

6）晋升与调动原理

 

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121030013060031 · 2022-06-11 · (视频) 第138讲 0

授课教师

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现代企业管理
Zhujiao058

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