员工绩效考评

一 绩效考评的含义

   绩效考评是指企业人力资源主管按照一定的标准，采用科学的方法检查和评定员工对职位所规定的职责和履行情况，以便确定其工作成绩的一种有效的管理方法。

二 绩效考评的作用

1.考评是人员任用的依据

2.考评是决定人员调配和职务升降的依据

3.考评是确定劳动报酬的重要依据

4.考评是作为员工培训，开发的依据

5.考评是实行奖罚的依据

6.考评是实行对员工激励的重要手段

7.考评是作为人力资源，财务预算，工作尽速安排，相关政策制定等方面的基本信息来源

三 绩效考评的内容

1.德

2.能

3.勤

4.绩

四 绩效考评的程序

1.设计，制定考评规划

2.确定绩效考核标准

3.做好组织和动员工作

4.培训考评人员

5.选择考评方法

6.实施考评

7.分析考评

8.考核结果的反馈与运用