工资形式（1）

工资是贯彻按劳分配原则的基本形式。目前我国职工工资形式主要有计时工资和计件工资两种，这是基本的工资形式。此外还有工资的辅助形式，如奖金，津贴等，近几年企业在建立经济责任制等过程中，还创造了浮动工资，佣金等工资形式。

一 计时工资：我国企业广为采用的一种工资形式

计时工资一般分三种：

1.以小时工资计算

2.计日工资

3.计月工资

日工资=该等级工的月工资标准/每月制度工作日数

小时工资=该等级工的日工资标准/每日制度工作小时数

二 计件工资

  工人应得的计件工资=生产某合格产品的数量/该产品计件单件

计件单价=按照某工作物等级计算的单位时间工资标准/该工作物单位时间的产量定额

常用的八种计件工资形式

1.直接计件工资

2.累进计件工资

3.计件奖励工资

4.分段计件工资

5.按质分等计件工资

6.包工工资

7.提成工资

8.间接计件工资