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《现代企业管理》
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福利工作

一福利的概念

  社会主义福利包括社会福利和员工福利(或单位福利)两个层次。

  社会福利是指社会为改善人民的物质和文化生活而举办的一切事业和采取的一切措施,其享受对象是全体社会成员。

二 员工福利的作用

1.表现为对员工的基本生活需要给予必要的保障

2.通过员工福利,可以提高员工的物质文化生活水平

3.员工福利是激励员工的重要手段

4.法定福利

三 员工福利的范围

1.员工集体生活方面的福利

2.员工集体文化娱乐及其相关设施

3.对经济有特别困难的员工实行困难补助

4.必要的补贴

5.带薪节假日

6.法定福利

 

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现代企业管理

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