劳动仲裁
劳动仲裁：先仲裁后诉讼（一裁仲裁）
企业不能诉讼
伤势仲裁：直接可以诉讼
单位拖欠工资，即日起一年内有效，可以找劳动仲裁解决
劳动报酬有争议，不受仲裁时效期间的限制（劳动关系终止，关系终止即日一年内）
