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《战略管理》
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战略选择政策制定

一 要避免的战略

有几种战略,如果被公司,事业部或职能部门加以采用是十分危险的。

1.跟随者战略

2.挖掘另一桶金

3.搏击

4.一把全抓

5.中止失守

二 选择最佳战略

在确定和评估了潜在备选战略方案的优缺点之后,在众多可行的备选方案中如何选择出最佳的战略

1.最重要的评价准则可能是备选战略应对swot分析中找打的待定战略因素的能力

2.战略选择中要考虑的另一个重要因素是每个备选方案用最少的资源,最小负面影响达到既定目标的能力

3.制定一个实验性的实施计划非常重要,这样就可以发现管理者可能会遇到的困难。

三 构建公司情景

1.公司情景:就是预估资产负债表与收益表,预测每个战略方案与行动计划对各部分和公司投资回报的可能影响。

2.构建公司情景的步骤

A.运用产业情景分析,形成一组关于任务环境的假设

B.做出公司或事业部前几年的常规财务报表

C.为每个战略方案建立详细的预估财务报表

3.详细情景构建的结果

  应该是两个战略方案,三种情况下未来5年中的预计净利润,现金流与流动资金。依次预测每个战略方案的可行性与可能性。

四 影响战略选择的因素

1.管理层对待风险的态度

2.利益相关者

3.公司文化

4.关键管理者的需求和偏好。

五 战略选择的过程

1)环境与实习分析

2)提出问题

3)确定目标

4)制定方案

5)评价方案

6)优选方案

六 制定政策

1)管理层首先要制定政策,确定战略实施的基本原则

2)需要注意政策有时比战略生命力更长

3)政策变化必须紧跟战略变化。

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外包决策

一 外包

1.外包(outsourcing)

 英文原是"outside resource using的缩写,直译为:外部资源利用",通常为外包。

  外包就是从他处购买原来由内部提供的产品或服务。与纵向一体化正好相反。

2.外包决策:

A.集中识别公司已经拥有或可以开发的极少数核心服务活动;

持续的战略锋芒(已拥有)/能满足未来用户需求的,长期的新产品系统(待开发)

B.深度开发以上两种能力,对于无法做的卓越的活动,对其进行消除,减少或外包。

3.外包的关键

A.只从外部购买哪些对公司独特能力不重要的活动

B.实施步骤

(1)识别公司或事业部的核心能力

(2)确保这些能力会得到持续增强

(3)以最佳方式管理这些能力,持续它们创造的竞争优势。

4.外包相关概念

外包(outsourcing)

it外包(it outsourcing)

is外包(is outsourcing)

战略外包(strategic outsourcing)

离岸外包(offshore outsourcing)

业务流程外包(business process outsourcing,bpo)

业务转型咨询服务(business transformation outsourcing,bto)

5.业务流程外包(bpo)

A.定义:通过授权方式,挑出一个或多个业务过程交由组织外的服务提供商,由服务商代为执行,服务提供商的管理绩效可以由确定的标准来衡量。

B.方式:业务流程外包是以长期合同的形式,将公司的某些业务交由外部业务提供者去完成,以达到使公司股票增值的目的。

C.作用:可以使得公司直接沿着业务价值链,客户关系链,供应链,组织生产力链和产品服务创新链,获得最佳业务过程实践能力的投资战略。

D.条件:信任。

6.业务流程外包动因

A.业务流程外可以转变业务操作方式,使得企业的整体绩效快速有效并有计划的提高和改进。

B.业务流程外包能够给组织带来可衡量的收益,例如成本的节约,生产力的提高,有助于加快达到组织商业目标等。

C.进行业务流程外包等动机因素包括:

成本优势,获得更为专业的能力,业务改善,规模经济,降低商业风险。

7.外包战略收益与风险

A.收益:降低经常成本;获得重组收益;关注核心业务;防止管理失控;获得高质量的服务;积累资本;"解放"资源投向;减少风险;获取内部没有的资源;现金流入。

B.风险:

(1)失去关键能力或事发展错误能力的风险

(2)失去交互式的能力的风险

(3)失去对外包方的控制的风险。

8.成功的关键因素

1)设定清晰的期望值

2)设定适当的管理代理协议

3)合作中不断调整合作关系

4)分担风险,分享收益

5)对服务水平的期望值达到共识

6)柔性合约。

 

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职能制定:职能战略和战略性选择

一 职能战略

二 营销战略

A.定义:决定产品的定价,销售和分销的战略

B.主要方式:市场开发战略,产品开发战略,其他营销战略(推动战略,拉动战略,掠夺定价,滲透定价等)

1.市场开发战略:

A.通过市场饱和与市场滲透为目前产品在现有市场中获取更大的市场份额。

B.为现有产品开发新用途和新市场。

2.产品开发战略:

A.为现有市场开发新产品

B.为新市场开发新产品。

三 其他营销战略

A.推动战略(push strategy)在促销方面花费大量金钱,以在零售商的货架上陈列自己的产品。

B.拉动战略(pull strategy):通过广告来拉动分销渠道销售产品。公司在面向消费者的广告方面投入更多资金,从而建立其品牌知名度,促使消费者去找这种产品。

C.撇脂定价(skim pricing):把价格定的很高,从而有机会从需求曲线的高端开始"掠夺奶油精华"(苹果公司)

D.滲透定价(penetration pricing):把价格制定得比较低,试图加快市场开发,迅速占领市场,市场份额的扩大可以使市场先行者利用市场经验曲线,很快主导整个产业。

四 财务战略

1)定义:探讨公司与事业部战略选择对财务的要求,并寻求最佳财务行动方针

2)效用:可以通过提供最低成本的资金,以及灵活的融资能力提供资金支持经营战略而带来的竞争优势

3)财务战略的关键问题:是维持负债,权益,内部长期资金之间的合理比例。

3)杠杆收购(lbo):一种通行的财务战略。在融资收购中,用债务来完成收购公司的交易,这些债务一般是从保险公司之类的第三方得到,这些债务是用被收购的公司运营或出售其资产得到的资金来偿还。实际上是被并购的公司为自己并购付费。

4)对股东红利的管理是公司财务战略的重要组成部分。

五 研发战略(research and development strateg)

1) r & d 战略确定产品和工艺创新及其改进

2)r&d 的一个选择就是要么被技术领先者(创新先锋),要么做技术跟随者(模仿竞争者的产品)

A.成本优势:

(1)技术领导者

率先推出最低成本的产品设计/学习曲线下方最领先的公司/建立低成本完成价值活动的行为方式

(2)技术跟随者

通过学习领先者的经验,降低产品成本或价值活动成本/通过模仿,避免研发成本

B. 差异化

(1)技术领导者:

   率先推迟增加购买者价值的独特产品/在其他活动中创新,以增加购买者价值

(2)技术跟随者

通过学习领先者的经验,改进产品或分销产系统,更接近购买者需求。

六 .运营战略

(1)定义:决定产品和服务的生存方式和位置,纵向一体化程度,有形资源配置以及与供应商的关系的战略。

(2)生产战略受产品或工艺生命周期的影响。(从手工作坊-批量流水线-柔性制造系统-专用流水生产线)

(3)持续改进战略:运用跨职能团队努力改进生产流程。

(4)大规模定制:被广泛接受的运营战略。强调灵活性与快速响应。为适应不断变化的环境,要求重组人员,过程,业务单位与技术,以便按照顾客的时间要求提供顾客需要的产品。

(5)采购战略:处理执行运行战略职能所需的原材料,零部件,供应。

(6)物流战略:处理制造过程中的产品输入和输出。

七 人力资源战略(hrm)

(1)使人员与组织之间最佳匹配的战略

(2)决定公司或各业务单位是雇佣大量低技能,低工资,执行重复性劳动,大多数只工作较短时间的员工;还是雇佣高技能,工资也相对较高,并且接受多岗位训练,能参加自我管理工作小组员工

(3)雇佣多元化的劳动力能够带来竞争优势

(4)将下属和同使得评价纳入绩效考核(360度评估)

(5)随之工作复杂程度日益增加,运用团队越来越合适(自主工作团队)

八 信息技术战略

(1)其目的是运用信息技术为事业部带来竞争优势

(2)许多公司也开始尝试用信息系统来拉进与顾客和供应商的关系

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第七章 战略制定 职能战略和战略性选择

职能战略与企业能力

一 职能战略

1.定义:是职能部门充分利用资源实现公司和业务单位等目标和战略的一种方法

2.关注点:发展和培育提供公司或业务单位竞争优势的能力

3.要求:职能战略必须与公司/事业部战略方向一致

4.主要包括:营销战略,财务战略,研发战略,运营战略,人力资源管理战略,信息技术战略

二 核心能力与独特能力

1.核心能力:公司做得特别好的事情,它是关键优势,也可以称为包含多项技能的核心能耐。

2.独特能力

A.当核心能力比竞争对手更优越时,就称为独特能力

B.必须符合以下3条标准

1)用户价值

2)竞争独特性

3)可扩张性

3.独特能力的获取方式

A.可以是一种资产天赋

B.可以从其他人哪里获取

C.可以与另一个事业部或联盟共享而来

D.可以随时间发展,公司自己构建与积累

4.职能战略与企业能力的关系

A.一个职能战略要取得最大的成功机会,必须建立在某个职能领域内的独特能力之上。

B.如果公司在某职能领域内没有独特能力,即使它仍然是一项核心能力,该职能领域则可能是外包候选者。

 

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企业母合战略

一 企业母合(corporate parenting)

1.概念:从资源和能力的角度看待公司,用这些资源和能力来建立业务单位的价值,以产生跨业务单位的协同效应。

2.核心观点:关注母公司的核心竞争力,以及通过母公司和业务单位之间的关系创造价值。

3.公司总部的主要工作是获得业务单位之间的协同效应。协同效应获取方式:

1)向业务单位提供所需资源;

2)在业务单位之间转移技能和能力;

3)协调业务单位共享的职能活动实现范围经济。

二 企业母合

1.企业母合战略制定三步骤

A.考察各业务单位,识别关键成功因素

B.考察各业务单位,找到哪些方面的绩效还可改进

C.分析母公司如何与各业务单位更好地匹配。

三 企业母合战略是否可以作为竞争战略?

1.横向战略:

A.是企业母合战略中的一种,通过跨越业务单位的界限消减成本建立个单位之间的协同效应,改善一个活多个业务单位的竞争地位。

B.当横向战略运用建立协同效应时,即为企业母合战略。当其运用用于提高一个活多个业务单位的竞争地位时,则为竞争战略。

2.多点竞争:

A.是指大型多业务公司与其他大型多业务公司在众多市场上竞争。

B.当公司处于多点竞争时,往往需要横向战略(企业母合战略)

3.多点竞争和横向战略的结果:减缓了一个行业变为超级竞争的进程。

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董事会发展趋势:

董事会中机构投资没

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任务环境分析与外部战略要素shi bie

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一、苏宁线下业务战略----产业战略

  1、巩固市场,完善新性商圈,以及旗舰店,中      2、心点建设,推进北京上海,深圳精品店的建            设

   3、推广布局,在经济比较发达的地区(上海,          北京,广州,深圳)推出精品店的开发

   4、苏宁线下业务战略---产品战略(产品)

   5、加强自营点建设,开发自主品牌产品。

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社会环境分析

环境具有不确定性

组织外部环境中存在的负责度与变化度之和

环境确定性也是机会

环境扫描

检测、评价来自内部与外部环境的信息,并把它们递给交给公司内的重要人员。

环境分析与利润正相关

自然环境:物力资源、野生生物、气候,是地球上固有的存在

社会环境

经济力量:调节原材料、资金、能源与信息交换

技术力量:产生解决问题的发明

政治-法律力量:分配权利,并且提供限制和保护的法律规划。

社会文化力量:调节价值观、道义与社会习俗

外部环境变量

                x

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企业责任

社会责任感:私有公司除了盈利之外,还应该对社会负责。

利润最大化事公司主要目标,但其他目标更重要。

企业责任:两种对立观点

卡罗尔企业责任观:支持,企业四种责任

 

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投资组合分析:ge矩阵

一 ge 业务荧屏(ge business screen)

1.定义:基于行业吸引力及业务优势和竞争地位,分为9个单元。比如bcg矩阵包含更多的数据信息

A.横轴:业务优势/竞争地位。与bcg相比,还包括了在其他可能的优势和劣势中的市场份额以及技术状况,盈利能力和规模

B.纵轴:行业吸引力。与bcg相比还包括在其他可能的机会和威胁中的市场增长速度,行业吸引能力,规模,定价等。

C.圆:单个产品线或业务单位,用字母标注。圆的面积与行业销售规模成比例,园内饼状面积代表每个产片线或业务单位的市场份额。

二 ge 矩阵位置单元含义:

三 绘制步骤

第一步,确定纵轴坐标。为每个产品线或者业务单位选择评定整体行业吸引力。

第二步,确定横轴坐标。为每个产品线或者业务单位选择成功所需的关键因素。

第三步,绘制每个产品线或者业务单位的矩阵

第四部,假设企业目前的公司战略和业务战略不变,画出未来的投资组合。看一看推导出来的组合与期望组合之间有没有业绩差距?如果有,这个差距就促使公司认真评价当前的战略和政策。

四 ge业务荧屏与bcg矩阵的比较

1.优势:ge业务荧屏是对bcg矩阵的改善。ge矩阵考虑更多的变量,不会产生过去简单的结论。

2.局限:ge矩阵相对复杂繁琐;数字化评估基于主观判断;不能有效地描述新产品的位置以及处于发展中行业的经营单位。

五 战略联盟中的投资组合分析

1.战略联盟可以看做是一种投资组合,即金钱,时间和精力的投资组合。

2.公司对战略联盟的管理可以显著影响企业竞争力

3.成功进行战略联盟投资组合管理的四项必要任务

A.为每个业务单位制定和实施投资组合战略和公司政策,以管理整个企业的所有联盟。

B.从执行业务战略以及公司战略和政策等方面监控联盟等投资组合。

C.协调投资组合,获得协同效应,避免联盟之间的冲突

D.建立联盟管理系统,支持多联盟管理的其他任务

 

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投资组合分析:bcg矩阵

一 投资组合分析

1.拥有多个产品线或业务单位的公司如何管理不同产品或业务单位,以提高企业整体业绩?

1)为了确保最好的产品和业务单位取得成功,我们应该花多少时间和金钱?

2)开发昂贵的新产品,但其中大部分产品永远都不会成功,我们应该花多少时间和金钱?

2.投资组合分析:

1)定义:高层管理者将各产品线和业务单位视为期望有利润收益的一系列投资,通过不断调整产品线或者业务单位所组成的投资组合以确保公司的资金投入获得最好的收益的过程。

2)流行的投足组合方式:

A.bcg波士顿咨询集团增长份额矩阵

B.ge通用业务荧屏

二 bcg矩阵(波士顿资源集团增长份额矩阵)

1.公司每条产品线或每个业务单位都可以根据两个维度汇入矩阵,一个是所在行业的增长速度,一个是其相对市场份额。

A.横轴:相对市场份额,该业务单位市场份额与行业内最大竞争者市场份额的比值(以1为界限,高于1倍的业务属于市场领导者)

B.纵轴:市场成长率,市场增长的比例,特定业务单位的产品类别销量增加的百分比(假设不断增长的市场是有吸引力的市场)

C.圆:每个产品或业务单位,面积代表其相对重要性,由其所使用的资产或产生的销售来确定。

2.各区域含义:bcg矩阵与产品生命周期由许多共同之处。

A.问号:问题业务,是具有成功潜力的心产品,但需要投入大量资金用于开发。

B.明星:处于生命周期巅峰阶段的市场领导者,能够产生足够的现金来维持较高的市场占有率

C.现金牛:产品或业务带来的现金远远超过用以维持市场份额的需要

D.瘦狗:市场份额较低(低于1倍),又不具备带来大量现金流的潜力(行业增长速速缓慢)的产品或业务。

3.矩阵意义:

A.经验曲线:矩阵中隐含经验曲线,如果一家公司使用经验曲线作为优势,可以运用足够低低价格生存和销售新产品,从而争取早期的市场份额领导力。当其成为明星产品时,其未来夜必然成为现金牛。

B.预测:预测产品线或业务单位的未来地位,并根据当前矩阵和预测矩阵共同来确定重大战略问题。

4. 矩阵评价:大量研究普遍支持波士顿矩阵提出的假设与建议,但仍有一些批评。

A.分歧:瘦狗单位应该改善还是一次性清算?(当瘦狗产品需求稳定,并存在可预见的利基市场,则仍具有一定的盈利能力,部分企业会继续保持该类产品,以制造进入市场壁垒)

B.批评:部分学者认为该矩阵太过简单。如增长率只是行业吸引力的一个方面;增长份额矩阵只划分四个区域数量太少;过去强调市场份额及成为市场领导者,因为市场份额与利润之间的联系并不一定很密切。

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稳定战略和紧缩战略

一 稳定战略

1.定义:公司通过继续坚持目前活动,在发展方向上不作任何重大改变来选择稳定高于增长的方式。

2.适用情形:理性,可预见环境中的成功经营企业

3.注意事项:短期内非常有用,但长期可能会危险

4.主要的实现方式:暂停/谨慎开始战略;维持战略;利润战略。

A.暂停/谨慎开始战略:实际上是采取增长或紧缩战略之前的暂停休息机会。通常作为一种临时战略使用,直到环境变得更加友善,或者确保公司长期快速增长的资源得到巩固。

B.维持战略:

1)定义:不作任何新尝试的决策,即在未来的一段时间内维持目前的经营和决策。

2)适用情形:公司所处环境没有重大变化,公司可能已经成为产品找到合理的,盈利的,稳定的利基市场。

C.利润战略:

1)定义:指在日益恶化的情况下不采取任何新举措的决策,只解决公司的暂时性问题。

2)实现方式:在销售额下降时,通过减少投资和短期任意支出,人为保持利润水平。

3)目的:用于帮助企业渡过暂时难关,或者提高企业对潜在买家的吸引力。

二 紧缩战略

1.适用情形:公司部分或者全部产品线处于劣势竞争地位,导致糟糕的业绩表现,如销量下降,利润损失等。

2常见的方式:转型,专属,出售,破产,清算

3.转型战略:

A.适用情形:强调提高效率,适用于存在的问题较为普遍,但尚未构成威胁的时候。

B.两个基本阶段:消化,吸收

消化:采取全面消减规模和成本的方式快速"止血

吸收:实施稳定目前己精简公司的具体方案

4.专属公司战略

A.定义:指成为另一家公司的唯一供应商或分销商,交换条件是获得该公司的长期支持承诺。

B.适用情形:处于弱势竞争地位的公司。

C.实现途径:成为大客户的专属公司,通过放弃独立性来交换安全,依靠长期合同保证公司的继续生存。

5.出售/剥离战略:

A.适用情形:适用于处于弱势竞争地位,既无法依靠自身力量回转现状,也无法成为大客户的专属公司的企业。

B.出售战略:指出售整个公司的战略(通过出售为股东赢得好价格的尝试)

C.剥离战略:指出售一个业务单位的战略。

6.破产/清算战略

A.适用情形:公司身处最坏境地(竞争地位低下,行业前景暗淡,可选择方案有限且皆会面临灾难,无其他公司愿意购买)

B.破产:指放弃对公司得瑟管理,交由法院公司债务。

C,清算:将公司的全部资产进行拆分出售。

 

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(二)定向战略:增长战略

一 定向战略:

1.决定企业增长方向必须回答的三个问题:

1)我们应该扩张,收缩还是保持运营规模不变?

2)我们应该将各种活动集中于当前行业,还是应分散到其他行业?

3)我们如果想要增长和扩张,是应该通过内部开发,还是采取外部收购,合并或组建战略联盟?

二 定向战略三种构成:

1)增长战略:扩展公司的活动

2)稳定战略:保持目前活动不变

3)紧缩战略:降低公司活动的水平

三 各方向具体战略

A.增长战略:实现增长的战略,包括销售额,资产,利润或者是它们的组合增长。具有两种形式

1.一体化战略:集中于一条生存线或行业

(1)垂直增长

A.实现方式:接管由供应商或分销商所承担的职能;或者获取新客户。

B.结果:纵向一体化。指一个公司在行业价值链上的多个节点垂直运作的程度,包括原材料的获取,市场到零售。

C.后向一体化:接管供应商承担的职能

D.前向一体化:接管分销商承担的职能。

   垂直程度:完全整合,锥形整个,准整合,外包

   注意事项:

1)后向一体化比前向一体化利润更高,但会降低公司战略灵活性

2)注意交易成本。

(2)水平增长

A.实现水平:将公司产品扩大到其他地狱,以及扩大向目前市场所提供产品和服务的范围。

B.结果:横向一体化,指一个公司在多个领域的相同行业价值链节点上运作的程度。

C.实现方法:

(1)通过内部开发,获得商场份额,市场设施,经营网点或专门技术。

(2)通过外部开发,收购同行业其他公司,或与同行业其他公司组建合资企业。

D.较为流行的方法:国际化扩张。

国际化扩张途径:

--出口:将公司母国生存产品输出到东道国。--最小化特定产品风险和进行试验的好方法。

--授权许可:授权公司授权其他国家的某个公司在当地市场和/或销售产品的权利。--适用于品牌众所周知,但直接进入东道国市场资金不足的企业。

--特许经营:特许者授予另一家公司使用特许者名称和运营系统的开办零售门店的权利。受许者回馈一定份额的销售额个特许者。

--合资:最流行的进入战略,用于开发新产品或技术所需资源或专长。--适用于限制外资所有权的东道国。

--收购:收购一家已在当地开展业务的东道国公司。进入市场相对快速。--适用于实现协同效应(如收购一家具有较强互补性产品线和良好的销售网络的公司)

--开发新领域:自己建造工厂和分销系统,但与收购相比更为复杂昂贵,但运作更加自由--适用于想要避免收购带来的另一家公司的原有的资产和问题的情况。

--生产分享:即外包。--适用于母国劳动成本较高而东道国劳动成本较低或劳动技能和技术较高的情形。

--交钥匙工程:通常以承担设施建设换取费用,设施完成后,将所有权和管理权的"钥匙"移交给东道国政府或公司。--适用于投资受东道国政府限制或本企业技术先进但生产资本不足的情形。

--管理合同:一旦交钥匙工程完成,公司将在一段时间内辅助当地管理者运营设施,并收取专门费用。--适用于东道国政府限制外商独资企业拥有部分或者所有股份的情形。

--Bot(build operate transfer),即建造,营运和提交。是一种替代设施建设完成后移交给东道国的方式,公司会营运一段时间直到收回投资和利润,再将设施低成本或无成本移交给东道国政府。

2.多元化战略:多元化到其他产品或行业。

适用情形:如果一家公司目前的产品线没有太多的增长潜力,可选择多元化战略。具有两种形式。

(1)同心多元化

--向相关产业扩张的战略。集中关注公司独特竞争力,将原行业行之有效的产品知识,制造能力,营销技巧等用于新行业。

--适用情形:适用于有较强竞争地位,但行业吸引力较低的情形。

--目的:寻求协同效应,一加一大于二,即两家企业合并产生的利润高于单独生产的利润之和。

--同心点:类似的技术,客户使用情况,分销,管理技能或产品的类似行。

(2)集团(不相关)多元化

--进入与当前行业无关的行业的战略。

--适用情形:目前行业缺乏吸引力,且公司缺乏用于相关行规转移的出色能力或技巧。

--目的:财务考虑,现金流或降低风险。与维持整个组织的共同主线相比,将优秀的管理体系转移到较差的被收购公司,会降低财务风险。

 

3.两种方法:

(1)内部方法:投资于新产品开发

(2)外部方法:兼并,收购或组建战略联盟

B.稳定战略

1.暂停/谨慎开始战略

2.维持战略

3.利润战略

C.紧缩战略

1.转型战略

2.专属公司战略

3.出售/剥离

4.破产/清算

 

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第六章 战略制定:公司战略

一 公司战略概述

一 案例启示:

1.对于主营业务已经成熟的公司,获得继续增长的最好方式:

A.突破核心业务边界,拓展到相邻业务;

B.开发拓展业务边界的模式。

2.公司战略对企业生存与成功具有重要作用。

二 公司战略解决三个关键问题

1.公司增长,稳定或收缩的总体方向(定向战略)

2.选择公司产品和经营单位竞争的行业或市场(投资组合战略)

3.管理人员在产品线和业务单位之间协调活动,调动资源并培养能力的方式(母合战略)

三 公司战略(corporate strategy)

关注企业发展方向,管理公司的产品线和业务部门

 

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董事会及董事会其他内容

董事会成员

成员构成:内部董事、外部董事

内部董事:一般是公司聘任的经理或ceo

董事会成员:

 

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董事会的职责及作用

董事会参与战略管理的程度

 

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公司治理及董事会职责

公司:不同群体为了谋求共同利益而建立起来的机构。

股东和投资者:参与公司利润分享,不进行实际经营。

承担有限责任,有限地参加公司经营,参与权包括选举董事。

管理者:经营公司,但不必为公司出资

董事:代表股东行使权力,并承担保护股东利益的法律责任。

有权利义务确定公司的基本政策,并确保它们得到贯彻实施。

公司治理:决定公司发展方向和取得绩效的过程,董事会、管理层和股东之间的关系。

公司治理结构:一般指所有者、董事会、监事会、和高层经理人组成的一种组织结构。

股东大会行使公司的最高权力

董事会行使经营决策权

董事会行使监督权

董事会、监事会共同对股东大会负责

经理行使执行权、对董事会负责、进而实现公司的目标和确保股东的权益。

董事会的职责

确定公司战略、总体方向、使命和愿景目标

高层经理任免权。聘请和解雇首席执行官和其他高层管理人员

控制、监督或指导高层管理者

审批资源调配

保护股东利益

其他职责

确保管理者依法管理公司 

保证各群体利益良好平衡

指导公司事务,而非具体管理事务

具有谨慎义务

董事会角色

董事会在战略管理中承担了三项基本任务:

一、监督者:随时了解公司内外的情况进展,提醒管理层;

二、评估和影响

1.检查管理层的提议、决策与行动

2.同意或者否决

3.给出意见及建议

4.提供一些方案框架

三、发起和决定者,描述公司使命,给管理层规定战略选择

 

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 苏宁电器

产业战略

区域战略:巩固

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授课教师

战略管理

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