企业责任
社会责任感:私有公司除了盈利之外,还应该对社会负责。
利润最大化事公司主要目标,但其他目标更重要。
企业责任:两种对立观点
卡罗尔企业责任观:支持,企业四种责任
企业责任
社会责任感:私有公司除了盈利之外,还应该对社会负责。
利润最大化事公司主要目标,但其他目标更重要。
企业责任:两种对立观点
卡罗尔企业责任观:支持,企业四种责任
企业责任与伦理道德
一 企业责任
1.社会责任观:
A.私有公司除了盈利之外,还应该对社会负责
B.利润最大化是公司的主要目标,但其他目标更重要;
2.企业责任:两种对立观点:
A.弗雷德曼企业责任观:反对社会责任;
1)认为长远来看,社会责任对社会有害,是"致命的魔鬼原则"。
2)企业有且只有一条社会责任就是运用资源,按照游戏规则经营来增加利润,也就是说,不依靠欺诈和骗术参与自由,开发的竞争。
B.卡罗尔企业责任观:支持,企业四种责任。
1)经济责任:提供对社会有价值的物品和服务,回报股东和债权人(必须履行)
2)法律责任:遵守政府的法律规定(不得不履行
3)道德责任:按照社会中普遍信仰行事(社会责任,应当履行)
4)自愿责任:自愿承担的责任(社会责任,可以履行)
二 公司利益相关者(stakeholders)
1.债权人
2.股东
3.经理层
4.员工
5.顾客
6.供应商
7.政府
8.社会
1)如何协调利益相关者
制定企业战略,进行利益相关者分析
2)利益相关者分析
A.确定每个利益相关者的担心和能力
B.首先,将所有的利益相关者划分为主要利益相关者和次要利益相关者。
主要利益相关者:是指哪些与公司有直接关系,并且有足够的力量直接影响企业活动的利益相关者
次要利益相关者:是指哪些与公司有着间接利益关系,但也受企业活动影响的利益相关者。
C.其次,分别评估特定战略选择对每个利益相关者的影响。
三 道德决策的作用
1.道德:指某个职业,行业或专业领域普遍接受的行为标准。
2.道德相对主义:声称对一些个人,社会和文化标准,道德是相对的,没有一种决策方法一定优于其他。
3.道德规范:详细规定组织对员工工作行为的期望。制定道德规范是一种促进道德行为的有效方法
A.清楚指明公司在各种情况下对员工的期望
B.清楚指明公司期望员工在决策和行动过程中认可的道德因素。
4.道德规范制定途径
A.功利途径:强调各种行为和计划应该依据后果进行判断;
B.人权途径:主张在所有决策中应该尊重人类的基本权利。如果某个特定决策或行为干涉了他人的权利,应该加以避免
C.正义途径:建议决策者在成本和利益向个人和团体分配的过程中要保证公平,公正,不偏不倚。正义途径遵循分配正义原则和公平原则,还包括报复正义和赔偿正义。