企业目标与财务管理目标

财务管理目标是企业目标的具体化，企业目标决定着财务管理目标。

（一）影响企业目标的因素

包括：名族文化、思维方式、意识形态、价值观念、道德标准、经济形态、政治制度等。最为重要的是社会经济形态和社会政治制度。

西方国家的企业目标：利润最大化

利润总额

第二节。企业目标与财务管理目标

  目标通常是指事物运动期望达到的状体或结果。

企业目标与财务管理目标是整体与局部的关系。企业目标是对财务管理目标的综合和抽象，财务管理目标是企业目标的具体化，企业目标决定着财务管理目标。

一 企业目标

（一）影响企业目标的因素

包括：民族文化，思维方式，意识形态，价值观念，道德标准，经济形态，政治制度等。

最为重要的是社会经济形态和社会政治制度。

（二）西方国家的企业目标

1.利润最大化：20世纪50年代以前

  利润总额=收入-支出

利润最大化作为企业目标，有其科学的成份。但它有三个重大缺陷

A.它没有考虑最大利润持续的时间性

B.它没有考虑创造的利润与投入的资本之间的关系

C.它没有考虑获取最大利润时所承担的风险。

   在实践中，利润最大化的这些缺陷所导致的直接后果是企业行为的短期化。

2.每股收益最大化：20世纪70年代-80年代

  以每股收益最大化作为企业目标的两个缺陷。

A没有考虑最大化的每股收益持续的时间性

B.没有考虑获取最大化的每股收益时所承担的风险

3.股东财务最大化+企业应承担的社会责任

  目前 股东财务指股东所拥有的货币，实物和金融资产的数量。

股票市值=每股市价x股份数量

股利收益=每股股利x股份数量

 注：股东财务最大化中的股东，专指普通股股东，而不包括优先股股东。

 4.从理论上讲，企业可以通过两个基本途径来实现股东财务最大化目标：

一是增发普通股股利。

二是提高普通股股票的市场价格。

5.为实现该目标企业所应解决好的两个实际问题（应具备的基本条件）

A.与增发普通股股利相对应--企业必须最大限度地提高每股收益。

B.与提高普通股股票的市场价格相对应--最大限度地提高目前及将来，尤其是将来的获利能力；最大限度地降低目前及将来，尤其是将来的风险。

6.一般认为，企业应承担的社会责任主要包括：为每一位社会公司吗都提供公平的就业机会，对员工实行合理的工薪制度，保护消费者的利益；支持社会公益事业发展；积极参与与环境保护活动，防止大气和水质的污染，维护生态平衡等等。

7.西方国家企业，在社会责任目标实现的过程中都遇到过两个突出矛盾：

A.由于社会责任的内容较多，人们对其的认识不一致，从而导致企业所承担的社会责任不均衡；

B.在某一具体问题的处理上，企业的社会责任目标经常与股东财富最大化目标发生冲突。

8.解决问题的办法和解决情况

A.解决办法--强化政府调控，完善法律制度

B.解决情况--只解决了第一个问题；而社会不公平问题到目前都没有解决或没有真正解决。

目标通常是指事物运动期望达到的状态或结果