劳动率的参与率是指一定范围内的现实劳动力

总人口进行分类

含义：市场劳动力供给曲线图，实际是将以市场中的个人劳动力供给曲线相加，

社会劳动力供给曲线是一条从左下方倾斜的曲线

工资率变化的代替消音大于收入效应

仅由工资率变动，所引起

在工资率不变的情况下，有其它因素的变化，教育成本，保障制度，生育政策的变化

种族造成的分割 

性别造成的分割

职业造成的分割

不听话，是劳动力市场划分为两个或

工作，并不是因为人力资本含量不足

福

个人偏好看成一定的，将公共政策看成是未定的，而劳动力市场分割理论却将二者均看成内生变量。劳动力市场分割理论认为城市中就业不稳定要归因yu

不听话，是劳动力市场划分为两个或

工作，并不是因为人力资本含量不足

种族造成的分割 

性别造成的分割

职业造成的分割

国籍造成的分割

教育造成的分割

家庭出身造成的分割

信息不完全造成的分割

仅由工资率变动，所引起

在工资率不变的情况下，有其它因素的变化，教育成本，保障制度，生育政策的变化

含义：市场劳动力供给曲线图，实际是将以市场中的个人劳动力供给曲线相加，

社会劳动力供给曲线是一条从左下方倾斜的曲线

工资率变化的代替消音大于收入效应

劳动力的供给

劳动率的参与率是指一定范围内的现实劳动力

总人口进行分类

宏观经济状况

国家的社会经济政策

性别

工资政策及工资关系

工资水平

个人非劳动收入

居民家庭收入

家庭非就业成员如果就业的话，工资率为W1

再无家务劳动的效用在a点，最低劳动供给价格是W1.

家务劳动的存在对劳动力既具有负面影响

对劳动力参加与具有正向影响。相反，如果劳动制度时间延长至Ht3，Ha直线与新的劳动时间轴t3相较于

劳动经济学   家庭劳动力

现实的个体劳动力供给并非完全自主，而是受如下限制

一定的劳动时间长度由制度给定

每日8小时，40小时工作制等

就业问题在家庭中成员之间                                        存在着

闲暇一族用U,表示的无差异曲线，按效用高低排列有U1，U2，U3横轴表示收入，纵横表示可支配时间，工资率较低时的W，b点组合，

工资率低       对就业产生正效应

决策主体家庭成员处于就业一非

在某种工资率

在工资率为W2时，凡是最低劳动力供给价格比W2低的家庭，家庭成员就需要就业了

市场工资率越高，妻子的劳动力参与率越高

随着丈夫

个人劳动力供给时间减少

个人劳动力供给时间增加

在工资率比较

约束条件改变时，个人如何

所谓收入效应，就是在工资率保持不变情况下，由于个体获得

约束线Y与余暇   收入无差异曲线的切点又a点上移

收入效应；闲暇增加，劳动时间减少

替代效应；劳动供给增加，余下减少

现代劳动经济学认为，劳动者个人带人某一特定水平效用或满足的实际收入和闲暇时间的组合

嘉定能够使人们幸福或者能够给人们带来满足的东西

在同一平面上，有无数无差异曲线，不同差异曲线上的点的效用

既与无差异曲线上任何一点相切的直线

余暇时间微笑单位增加所引起

闲暇      收入无差异曲线是效用

为保持效用不变，

是指劳动的供给量变动对工资率

劳动供给弹性，为供给量变动的百分比

劳动力供给弹性值分布在0到无限大之间

无论工资率如何变动，供给量固定不变

工资率给定

工资率变动百分比与劳动力供给量变动的百分比

在劳动市场分析的实际可能范围内

在实际中，这意味着在某以供水平时有无穷的劳动力供给

工资率变动与供给量变动呈现同比例变动，曲线是与横轴夹角为45度

供给富有弹性，既Es大于，供给量变动百分比小于

工资率变动的百分比

意义：随着工资率的进一步提高，，劳动力的供给数量反而减少

劳动力供给概述，供给函数。供给曲线，供给表

劳动力市场需求工作而决策

个人可支配时间，闲暇时间与劳动使劲分配的选择

完全竞争，劳动者是市场工资率的