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人力资源管理(MOOC)
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课程介绍

人力资源管理 网络课 教学设计 

主讲教师:尚玉钒

  1. 课程简介:

人力资源是企业管理的核心资源之一,本课程将通过生动的讲解和具体的实例分析使学员们对企业“如何管好自己人力资源”形成一个初步的系统认识。本课程将帮助学员们了解人力资源战略规划、工作分析、人员招募与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、员工素质管理、职业生涯规划等相关内容。本课程教学方法是以课堂讲授为主,案例分析为辅,这里所选择的内容和所设计的形式都旨在帮助学生全面理解并掌握人力资源管理的相关知识体系。

  1. 学习目标:

可以帮助学生们掌握人力资源管理的理论、政策、制度、流程、方法与技术等较为全面的专业知识,并使其初步理解人力资源的管理实践。

  1. 适用对象:

职业教育经济与管理专业学员,学员最好具备一些组织行为学和管理学的基础知识,或具备一定的企业管理或人力资源管理的实践经验。

  1. 学时数:

36学时

  1. 参考书:

1】侯光明,《人力资源管理》,高等教育出版社,2009ISBN9787040253931

2】张爱卿,钱振波主编,《人力资源管理》(第3版),清华大学出版社,2015ISBN9787302414346

3】(美)加里·德斯勒 《人力资源管理》(第14版),人民大学出版社,2017 ISBN9787300238449

  1. 教师及团队(请附照片):

教师简介

尚玉钒   心理学硕士& 管理学博士。

现任工作:西安交通大学管理学院组织管理系 教授博导,

教育与访学经历:曾在美国MIT斯隆商学院、加拿大Alberta大学商学院,北京大学中国经济研究中心等地进修访学。

主要研究方向:人力资源管理、领导力开发,和谐管理理论等。

主讲课程:组织行为学、人力资源管理、管理思维与管理沟通。

学术发表:已在《南开管理评论》、《管理科学学报》、《管理学报》、《清华管理评论》、《The International Journal of Human Resource Management》、《European Management Journal》等发表学术论文60余篇。

实践经历:曾为国家电网,陕汽重卡,华润万家、延长石油,碧桂园(陕西分公司),上海浦发银行(陕西分公司),青岛西海岸新区、陕西阎良试飞院、广东阳春市人民医院、福建瑞安人民医院等四十多家企业、政府和事业单位进行过相关管理培训。

 

  1.  拓展资源:

对此感兴趣的学员,可关注相关公众号:人力资源,哈佛商业评论,MOR组织管理研究,清华管理评论等等

  1. 师生交互计划:

学员可以通过“尚玉钒意义给赋“公众号与老师保持联系,有问题可留言

 

授课教师

课程特色

图文(10)
视频(90)
PPT(89)
刷题练习(10)
作业(2)