法律

缓刑相当于考验期限

正当防卫必须不法行为正在发生

我国刑罚执行制度包括减刑制度和假释制度

无期徒刑变有期徒刑刑种减轻

死刑没有减刑只有无期徒刑缓期徒刑          

时效有两种，追诉时效和行刑时效

主刑是对罪犯适用的主要刑罚方法

主刑包括管制，拘役，有期徒刑，无期徒刑和死刑

死缓在两年之内没有故意犯罪，减为无期徒刑，如果由重大立功表现，2年后减为25年有期徒刑

如果缓行期间故意犯罪，查证属实，由最高人民法院核准，执行死刑

附加刑

附加刑是补充主刑适用的刑罚，它既可以附加使用，也可以独立使用，附加刑可以使用两个以上

附加刑的种类有：

1. 罚金
2. 剥夺政治权
3. 没收财产
4. 驱逐出境

累犯的种类；

1. 一般累犯（5年内犯罪）
2. 特殊累犯（危害国家）

       正当防卫明显超过必要限度造成重大损失的，应当负刑事责任，但是应当减轻或免除处罚

   紧急避险为了更大利益而不得已损害了另一个较小合法权益行为。

犯罪两个层次

1. 国家权益
2. 公民权益（人身权，财产权）

如果侵害但并没有危害到权益并不构成犯罪

犯罪必须需法律认定，应当受到刑法处罚

单位犯罪承担刑事责任的方式分为

1. 单罚制（单位犯罪只罚单位直接负责的人员）
2. 双罚制（单位和负责人）

劳动仲裁

劳动仲裁：先仲裁后诉讼（一裁仲裁）

企业不能诉讼

伤势仲裁：直接可以诉讼

单位拖欠工资，即日起一年内有效，可以找劳动仲裁解决

劳动报酬有争议，不受仲裁时效期间的限制（劳动关系终止，关系终止即日一年内）

加班加点的规定

1. 对怀孕的女职工，脯乳期不得延长劳动时间
2. 未成年禁止加班加点

延长工作时间不受本法限制，特殊工种以外，eg消防员

劳动合同的终止

1. 合同期满
2. 享受养老待遇
3. 死亡或者被人民法院宣告死亡，失踪
4. 单位破产
5. 吊销营业执照，撤销，单位解散
6. 法律，行政法规其他情形

解除劳动和终止的后果

1. 经济补偿
2. 医疗补助
3. 禁止同业竞争补偿 

社会保险是指国家立法强制征收保险费用，当劳动者因遭遇等风险暂时或永久失去劳动能力不能获得劳动报酬时，国家或社会提供帮助或服务的一种社会保障制度（基础性，普遍性）

社会福利指国家和社会为了改善并不断提高社会成员的水平，而立法或政策范围内的社会成员提供帮助 （锦上添花）

1：国家的基本制度

.选举权的普遍性

选举全的平等性

所有制度
 

1：

法的产生和发展经历了由习惯法到成文法的漫长过程

 

1：

1
 

法与政治都是上层建筑，不同政治制度下的法不同

法从某种意义讲



 

2主体种类

自然人  组织   国家

3主体的资格

权力能力  行为能力

法律关系的客体

分类：物  行为  智力成果

立法：是法定主体的活动

立法是依据法律进行的活动

立法的结果是创制或者改变规则性法律文件
（三）司法

1：属人员则。以国籍为标准，本国人要受本国法约束。

2：全国范围内有效

3：局部范围内有效

4：法的域外效力有

5：法的溯及力

6：法的效力层次

上位法优于下位法    特别法优于一般法  新法优于旧法